HH изжил себя. Остались только продажи, водители, ну и, кстати, вакансии мед персонала у нас часто встречаются. Компании да, в основном крупные федеральные, наподобие, дом.ру, Ростелеком, различные банки, Билайны, Теле 2, а много ли у них можно заработать и можно ли вообще — вот в чём вопрос.
Более того, 80% вакансий на HeadHunter ради самих вакансий, они вроде есть, но их нет. На HH.RU процентов 70 фейковые вакансии. Остальные 30% от крупных компаний. Работодатель размещает вакансии в расчёте на запас кандидатур. Ваша очередь может и не подойти. В целом и по большей части потеря времени. Однако на других сайтах помельче вообще нет смысла размещать резюме.
Также Хэдхантер не блокирует вакансии сомнительных организаций, которые публикуют вакансии с зарплатой в 1 000 000 рублей в месяц, им главное чтобы размещение было оплачено, а там хоть трава не расти.
Вакансии ряда компаний одни и те же висят годами, годами компании оплачивают размещение — для чего все это?
Хотя изначально HH был очень даже ничего, так как:
- была жёсткая идентификация сторон,
- рейтингование,
- фильтрация условно «спама»,
- стандартизация необходимых минимальных данных.
Это сильно отличало HeadHunter от помойки и других подобных ресурсов. Сейчас же HH перегнули палку и начали указывать в жёсткой безальтернативной форме, что и как делать в своих резюме/вакансиях.
К примеру в понимании хэхэ, если они не знают названия/описания должности/функции — значит её просто нет. Были прецеденты когда подобный подход ограничивал их аудиторию, но они упорно стояли «на своём». А потом ВДРУГ открывали для себя эту тему и начинали активно суетиться и фантазировать в этих направлениях, косяча и опять не давая людям выбора — например удалёнка, сколько раз более 10 лет назад им кто-то только не разжёвывал про особенности и нюансы удалёнки, вакансии удалёнки и соискателей… и что? Ничего… Упёрлись в привычную форму очной работы и соответствующих видов формы и ни шагу вправо…
Уверен, что HH загнётся, и (или) скатится до уровня прогибов перед корпоративными субъективными интересами, игнорируя сторону соискателя. Глупо, недальновидно — о чём и говорит переток реальных, а не шаблонных соискателей на другие подобные ресурсы — например, работа ру начали включать мозги, хотя и у них ещё пока конь не валялся…
В общем ресурс HeadHunter перестал быть актуальным, однако другого приличного нет, они все монополизировали, а православный LinkedIn в России заблокировали. А жаль…
(Пока оценок нет)
Загрузка...
Все так. Последнее и нормальное место работы, на котором я до сих пор тружусь, я вообще через Авито нашел. HH давно уже сдулся, вакансии висят годами одни и те же, много фейковых, откликов нет.
Спокойно находил там работу три раза. Дольше двух — трёх недель не искал. Все лучшие компании там размещают вакансии.
Виктор, уточните, пожалуйста, на какую конкретно работу вы устраивались и в какие организации. Я вас проверю.
Создал резюме на hh, указав предпочтительный способ связи эмейл, т.е. телефон не виден. Уже на следующий день начали надоедать звонками непонятные рекламщики с предложением непонятных работ вплоть до разводил.